Biographies
« Vos faiblesses ne se développeront jamais, tandis que vos forces se développeront à l’infini. » Donald O. Clifton
Don O. Clifton
Donald O. Clifton (1924-2003) était un psychologue, éducateur et entrepreneur américain. Il a fondé Selection Research, Inc., qui a acquis Gallup Inc., et développé l'évaluation CliftonStrengths. La American Psychological Association l’a nommé « père de la psychologie basée sur les forces et grand-père de la psychologie positive ».
Né à Butte, Nebraska, Clifton a étudié à l'Université du Nebraska-Lincoln, obtenant des diplômes en mathématiques et en psychologie éducative, et a reçu des doctorats honorifiques. Pendant la Seconde Guerre mondiale, il a servi dans l'armée de l'air américaine et a reçu la Distinguished Flying Cross.
De 1950 à 1969, il a enseigné la psychologie éducative à l'Université du Nebraska-Lincoln, se concentrant sur l'étude des talents. En 1988, sa société, SRI, a acquis Gallup et Clifton est devenu président, élargissant l'entreprise au conseil en gestion axé sur les forces des employés.
En 1999, Clifton a créé l'évaluation en ligne Clifton StrengthsFinder. Il a co-écrit *Now, Discover Your Strengths* avec Marcus Buckingham, mis à jour en 2007 par Tom Rath en *StrengthsFinder 2.0*, l'un des 20 livres les plus vendus sur Amazon. En 2002, Clifton a reçu un prix de la American Psychological Association.
Après sa retraite, il a dirigé le Centre international de recherche et d'éducation de Gallup. Après sa mort, Gallup et la Fondation Clifton ont fait don de 30 millions de dollars pour créer le Don Clifton Strengths Institute à l'Université du Nebraska-Lincoln.
« Ce n’est pas en travaillant ses points faibles qu’on devient bon, c’est en développant ses points forts. » Marcus Buckingham
Marcus Wilfrid Buckingham
Marcus Buckingham (né le 11 janvier 1966) est un auteur, conférencier motivateur et consultant en affaires basé en Californie. Né à High Wycombe, Buckinghamshire, il a grandi à Radlett, Hertfordshire. Son père était directeur du personnel chez Allied Breweries. Buckingham a surmonté un bégaiement en parlant en public à l'école préparatoire, ce qui lui a permis de gérer sa condition.
Éduqué à Edge Grove School et Aldenham School, il a ensuite obtenu un diplôme en sciences sociales et politiques de Pembroke College, Cambridge, en 1987. Pendant ses études à Cambridge, il a été recruté par Donald O. Clifton, fondateur de Selection Research, Incorporated (SRI), qui a acquis The Gallup Organization en 1988.
À Gallup, Buckingham a travaillé sur des enquêtes sur l'engagement des employés. Il a co-écrit *First, Break All the Rules* avec Curt Coffman, un best-seller du New York Times, basé sur des interviews de managers et des enquêtes.
En 2006, Buckingham a lancé The Marcus Buckingham Company (TMBC), qui développe des programmes et outils de formation en gestion. TMBC a été acquise par ADP, LLC en janvier 2017. Buckingham a également créé une série de films courts intitulée *Trombone Player Wanted*, qui est devenue la base d'un atelier de TMBC.
Il a fait de nombreuses apparitions télévisées, notamment sur *The View*, *I Want to Work for Diddy*, *The Oprah Winfrey Show*, *Good Morning America*, et *The Jane Pauley Show*.
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